Vacature:
HR-medewerker werving & selectie (24-32 uur)

Ben jij een ‘mensen’ mens en krijg je een kick van het opsporen en enthousiasmeren van talent? Dan zijn Kim en Iris op zoek naar jou! 4Some breidt het HR-team namelijk uit met een nieuwe functie; die van HR-medewerker werving & selectie. In deze functie houd je je bezig met het actief werven van nieuwe 4Some collega’s. Je bent onder meer verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie, adviseert de Hiring Managers tijdens het selectieproces en verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers. Een leuke uitdaging wanneer je bijvoorbeeld op een uitzendbureau hebt gewerkt of je jezelf binnen HR wilt specialiseren. Je krijgt een werkplek op ons gezellige kantoor in IJsselstein (Utrecht) waarbij je ook de mogelijkheid hebt om (deels) thuis te werken.

Over 4Some Technisch Beheer

Al 20 jaar verzorgt 4Some het beheer en onderhoud van technische, gebouwgebonden installaties. Dit doen we in opdracht van zowel beleggers in onroerend goed als beheerders en gebruikers van gebouwen. Inmiddels zijn we een landelijk opererend bedrijf met gerenommeerde klanten en beheren we ca. 180 gebouwen met een grootte van 5.000 tot 85.000 m2. Dit doen we met uitstekend opgeleide (service)technici en in-house specialisten op zeven vakgebieden zoals koude-, warmte- en klimaattechniek.

De vacature HR-medewerker werving en selectie

Samen met de HRM-adviseur en een collega HR-medewerker vorm je de afdeling HRM. Binnen het team ben jij verantwoordelijk voor de werving, selectie en instroom van nieuwe collega’s. Het is een nieuwe functie dus je krijgt de kans de ‘’candidate journey’ helemaal naar jouw ideeën vorm te geven. Uiteraard in samenspraak met jouw leidinggevende en andere betrokkenen.

Dit ga je doen

Als het gaat om werving zorg jij dat de interne vacature omschrijvingen omgezet worden naar wervende teksten die aanslaan bij onze doelgroepen. Deze plaats je vervolgens op relevante kanalen zoals de eigen website, social mediakanalen en externe vacaturesites. Verder benader je actief kandidaten uit je eigen netwerk of externe netwerken.

Ondertussen werk je aan de verdere positionering van 4Some als werkgever en bouw je aan 4Some als ‘employer brand’. Je neemt de lead in het optimaliseren en uitbreiden van de toolkit met wervingsmiddelen zoals het ‘werken bij’ gedeelte op de website, de ontwikkeling van wervingsvideo’s en meer. Maar je kijkt ook hoe je samenwerkingen kunt aangaan met bijvoorbeeld scholen en onderzoekt out of the box initiatieven om de instroom op langere termijn te kunnen waarborgen.

Uiteraard zorg je ervoor dat het sollicitatie- en selectieproces van 4Some helemaal on point is. Je screent je alle sollicitaties, hebt contact met de kandidaten en plant de gesprekken in. Je zit zelf ook bij de gesprekken en adviseert de Hiring Managers tijdens het proces. Tenslotte zorg je voor een correcte afwikkeling van de sollicitaties en houd je alles in het recruitmentsysteem bij. 

We willen er natuurlijk voor zorgen dat nieuwe 4Some collega’s zich snel thuis voelen bij ons bedrijf en goed ingewerkt worden. Jij zorgt dan ook voor een gestroomlijnde onboarding waarbij je rekening houdt met zowel operationele, sociale als strategische elementen binnen de introductie. Tenslotte houden we onze medewerkers graag zo lang mogelijk binnen ons bedrijf en vragen we je mee te denken over de doorstroomprocessen binnen 4Some.

Dit heb je ervoor nodig

Uitstekend ontwikkelde communicatieve vaardigheden spreken voor zich. Ervaring binnen HR en/of recruitment heeft de voorkeur, maar ook starters met een relevante opleiding en/of werkervaring nodigen wij uit om te reageren. Als dit jouw droombaan is, gaan we graag met je in gesprek!

Jouw profiel:

• Minimaal een mbo+ werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een aantal jaar ervaring in HR en/of recruitment  
• Zelfstandig; je denkt verder dan bestaande processen
• In staat om snel te schakelen
• Je kunt wervende teksten schrijven die geschikt zijn voor online
• En een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Je hebt een gezonde dosis motivatie en doorzettingsvermogen
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar; werktijden in overleg

4Some als werkgever

Met zo’n 100 collega’s zijn we een relatief klein bedrijf met een platte organisatiestructuur en korte communicatielijnen. Naast onze liefde voor techniek, zijn we vooral een ‘mensen’ bedrijf. Wij geloven dat onze medewerkers de sleutel tot ons succes zijn. We houden daarom van een informele werksfeer en vinden betrokkenheid en collegialiteit erg belangrijk. Niet zo gek dus dat we bij 4Some wel van het organiseren van feestjes houden! Of het nu een vaardag is, een BBQ op ons dakterras of een Sinterklaas voor de 4Some kids, we blijven graag met elkaar in verbinding.

Het 4Some kantoor ligt langs de sfeervolle Hollandse IJssel en is recent helemaal gemoderniseerd. Op onze gezellige ‘2nd’ is er ruimte om te lunchen of een potje pool te spelen met collega’s. Op vrijdagmiddag sluiten we graag de week af met een gezellige ‘happy hour’. Wie weet ben jij er de volgende editie ook wel bij!

Dit kun je verder van ons verwachten:

In ieder geval een rol met impact en volop kansen om te groeien en te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Uiteraard bieden we je nog de nodige arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris volgens de CAO metaal & techniek (kleinmetaal), afhankelijk van opleiding en ervaring
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen (bij een fulltime dienstverband)
• 8% vakantiegeld
• Mobiele telefoon
• Laptop
• Mogelijkheid om parttime en (deels) thuis te werken
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
• Collectieve ziektekostenregeling
• Pensioenregeling bij het pensioenfonds metaal & techniek (PMT)

Meer informatie en solliciteren

Net zo enthousiast als wij over deze functie en wil je direct solliciteren? Stuur dan een mailtje met je motivatie en cv naar HRM@4some.nl of vul onderstaand sollicitatieformulier in. Nog vragen? Mail ons dan of bel met Kim Swagers op 030 - 686 9030 of 06 - 46 63 61 78. We zien je reactie graag tegemoet!